En guise d'introduction nous avons lu des extraits de la rencontre du Pape Léon XIV avec les responsables des mouvements ecclésiaux et des associations laïques dans la nouvelle salle du synode en mai 2026. Selon le Pape, la gouvernance consiste à donner "une orientation sûre, afin que la communauté soit un lieu de croissance pour les personnes qui en font partie". Dans l'église, le leadership ne consiste pas seulement à coordonner des questions pratiques, mais surtout à agir comme l'expression de la volonté salvifique de Dieu en Christ.

Ce qui a changé depuis trois ans, ce qui change en ce moment et qui nous rapproche de ce que dit le Pape 

La famille se retrouve avec un lien spirituel très fort entre oblats, frères et sœurs - Le nouvel élan est lié à la présence de la famille Saint-Jean lors des rassemblements - Nouvelle solidité avec des briques - Vraie joie et espérance liées à une nouvelle confiance due en partie à la reconnaissance des oblats par les frères et sœurs, aux nouvelles oblatures dans le monde entier - Même dynamique en France et en Europe - Les oblats redécouvrent leur oblature et se redécouvrent entre eux, retrouvent leur place - Des outils ont été crées avec des supports pour construire des fraternités solides.

Les priorités en fin de réunion 

Porter les décisions concernant la charte - Proposer et promouvoir les supports concrets pour aider à vivre la charte tels que : la formation pour tous, une méthode de lectio divina, un partage de vie, des exemples de fraternités - Diffuser l'élan actuel à toutes les Provinces, à l'International.

Les décisions concernant la charte

Prolonger de deux ans le délai "ad experimentum" parce qu'il n'y pas aujourd'hui le recul indispensable pour demander un retour aux fraternités et finaliser la charte. Utiliser ce délai de deux ans pour faire vivre la charte, lui apporter de la chair spirituelle. Communiquer. Responsabiliser les groupes transversaux pour obtenir des remontées. Accroître le partage d'expérience sur tout le continent.

Diffuser l'élan actuel en France et en Europe :

Impulser, accompagner, rendre visible, communiquer. 

Plusieurs moyens d'actions ont été approuvés : tel que la création d'un Groupe Whatsapp descendant pour faire circuler la "Vie" chez les oblats,  la création d'un lieu privé sur le site pour lire et/ou télécharger la Formation Initiale et divers outils pour mettre en œuvre les fraternités (réservé aux membres de la nouvelle Association des oblats qui vient tout juste de naître !).

Faire connaître la Famille Saint Jean dans les paroisses (portées par des frères et sœurs ou prieurés) et les oblats en particulier en ciblant des événements et occasions où leurs témoignages pourraient être bienvenus et porteurs - Organiser des soirées avec les 4 branches de la Famille - Mettre des affiches.

Le CRO recrute ! Dans la joie et la gratitude, mettez vos talents au service des oblats pour travailler à la vigne du Seigneur !

En conclusion :

Cette session de travail a permis de voir qu'un cap était passé : aujourd'hui un élan prend feu et s'étend en France, en Europe et dans le monde. Cet élan de confiance et de joie sont les signes d'une renaissance toute Johannique. Beaucoup de travail et d'énergie ont été déployés pendant ces deux dernières années dans une belle coopération entre le Conseil International et les Conseils régionaux oblats, frères et sœurs, qui permettent de se reconnecter avec la Famille entière. Les week-ends de rassemblements tout spécialement, ont donné chair à la charte tout en retissant les liens qui nous unissent. Poursuivons sur ce chemin d'espérance dans un effort commun "pour que le monde ait la vie"... pour  "Que tous soient Un" !